根据《扬州大学公派出国人员培养计划实施办法》（扬大人事﹝2015﹞6号，以下简称《实施办法》）精神，为做好2015年校公派出国人员选拔工作，现就有关事项通知如下：

　　一、选派计划及推荐名额

　　2015年学校计划选派30名左右中青年骨干教师赴国外著名大学进修、培训、合作研究，派出期限为6-12个月。每个学院可推荐1-2人。

　　根据《扬州大学专业技术职务评聘工作规定（试行）》（扬大人事﹝2015﹞9号）要求，1975年1月1日以后出生的教师晋升教授，应具有6个月以上海外学习或者研修经历。请各学院组织教师积极申报。

　　二、选派要求

　　1.来校工作满2年，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。一般应具有博士学位且担任中级及以上职务，或者具有硕士学位且担任副高及以上职务。

　　2.已经落实国外研修单位，并获得邀请函。邀请函除满足《实施办法》要求外，还需明确以下信息：被邀请者姓名及留学身份、留学期限和专业、是否符合接收方外语水平要求、资助情况、外方负责人签字（含电子签名）及联系方式。

　　3.具有较好的外语基础，参加PETS5考试达到出国研修的规定要求，或外语本科及以上毕业，或近10年在同一语种国家学习或工作一年及以上。

　　具体选派条件以及国外研修单位和学科要求、派出待遇、考核等要求按《实施办法》执行。

　　三、派出期限

　　所有派出人员（包括正式派出人员和预备派出人员）派出资格均1年有效，逾期未出国的，派出资格自动取消。

　　正式派出人员可以自2015年10月起陆续派出；部分邀请函或外语条件暂未达到派出要求的预备派出人员，须获得正式邀请函或外语条件达到派出要求后方可正式派出。

　　四、材料要求

　　1.申请人填写《公派出国人员培养计划申请表》（附件1）1份；

　　2.附件材料（复印件）1份，包括：外语水平证明材料、邀请函（中英文）、近三年以第一作者发表的论文；目前在研主持（参与）的科研项目、近三年获奖证明材料等。

　　3.填写《推荐人选汇总表》（附件2），将电子版发至shizb@yzu.edu.cn。

　　4.各学院须于9月2日前将上述材料报人事处师资科，联系人：刘文琴，联系电话：87971871。

　　特此通知　

人 事 处

2015年6月30日