根据省教育厅文件通知精神，现将省教育厅2015年度教师培训项目选拔推荐工作布置如下：

　　一、培训项目

　　1.国内高级访问学者计划

　　选派教师到国内高校研训，在导师的指导下，通过学习和研究，跟踪了解本学科学术前沿动态和发展趋势，提高教学科研能力和学术水平，增强创新意识。赴国内高校访学1学年，学校推荐名额为2人。

　　（1）推荐条件：省内高校从事教学科研工作五年以上，45岁以下具有副高以上专业技术职务的教师，或者是40岁以下具有硕士以上学位的讲师。

　　（2）选派范围：可提前登陆教育部高等学校师资培训交流武汉中心网站，关注和查询2015年接受国内访问学者的高等学校、专业、导师及课题目录，选择带“*”的导师。

　　（3）申请流程：申请人按照指定目录范围遴选接受学校和指导老师，达成接受意向后，填写《全国高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（武汉中心网站下载，电子版1份和纸质版2份）交学院，所在学院和接收单位及导师同意后于4月6日前报学校人事处，学校审核后择优向省教育厅推荐。

　　2.骨干研究生导师高级研修

　　培训对象为研究生培养单位硕士、博士生导师和研究生管理部门负责人，重点是新上岗的研究生导师。培训内容包括培训内容包括国家和省研究生教育综合改革政策解读、研究生教育教学改革经验交流、研究生教育理论专题研究、研究生教育教学工作实务等。培训时间7天，学校推荐名额为1－2人。

　　3.专业课青年教师教学能力提升培训

　　培训对象为从事国际经济与贸易、电子信息工程两个学科的青年教师。重点围绕教学理念、教学方法、教学设计等进行培训。培训时间为7天，学校每个学科推荐名额为1－2人。

4.优秀中青年教师英语强化培训

　　培训对象为拟申请赴境外研修的中青年骨干教师。强化培训人员英语听、说、读、写能力和PETS5考试通过率，使其能顺利赴境外开展科学研究和学术交流。培训时间2个月，学校推荐名额为6人。

　　5.体育和军事课教师培训

　　培训对象为从事体育、军事两个专业课程教学的青年教师，培训内容包括体育教师急救培训、军事课教师培训，通过培训提高教学实践能力和专业理论素养。培训时间为5-6天，学校每门课程推荐名额为1人。

　　6.高校教师短期出国培训

　　文科类短期出国培训。选派1人赴美国培训3个月。

　　推荐条件：（1）年龄不超过50周岁，具有本科以上学历，一般应具有副高以上职称。中级职称的优秀青年教师，应具有研究生学历。（2）具有较好的外语基础，曾参加PETS5考试且成绩达到笔试50分、口试2分以上，或者外语本科及以上毕业，或在英语国家学习或工作3个月及以上，或曾参加托福、雅思、GRE、大学英语六级考试、全国出国培训备选人员英语考试且成绩达到有关要求，或在教育部指定出国留学人员培训部参加英语培训并获高级班结业证书。

　　二、相关要求

　　1.具体培训项目的承担单位和拟开班时间见附件1。

　　2.请各有关学院要高度重视教师培训工作，按要求推荐符合条件的人员。参加第2-5项培训计划的推荐人选须认真填写《江苏省高等学校教师培训登记表》（见附件2）、《2015年度本科院校教师培训申请人汇总表》（见附件3），并于3月6日前将电子版和纸质版报人事处师资科，联系人：施俊，电话：87971871，邮箱shizb@yzu.edu.cn。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年3月1日